O Portal do Trampo conecta talentos diversos – indígenas, quilombolas, negros, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, imigrantes e muitas outras realidades – a empresas que querem transformar inclusão em prática concreta.
+50 milhões
de pessoas elegíveis.
+500 mil
empresas com obrigação de
cotas.
Impacto real
em diversidade e inclusão.
O Portal do Trampo nasceu para derrubar barreiras e construir pontes entre talentos invisibilizados e empresas comprometidas com diversidade, inclusão e justiça social.
Acreditamos que cada trajetória de vida é singular e que as oportunidades profissionais devem acompanhar as múltiplas realidades do Brasil. Nosso compromisso é garantir igualdade de acesso para que cada história possa se tornar uma história de sucesso.
Milhões de pessoas permanecem fora do mercado formal: pessoas com deficiência, negros(as), indígenas, egressos do sistema prisional, refugiados, moradores de periferia e comunidades tradicionais.
Diversidade gera equipes mais inovadoras, fortalece a imagem da marca e melhora resultados financeiros de forma comprovada por pesquisas globais.
Transformar a diversidade em vantagem competitiva e em oportunidade concreta de vida para pessoas reais – com nome, rosto, história e sonhos.
Nosso portal acolhe pessoas de diferentes contextos, identidades e territórios. Cada perfil abaixo representa grupos que fazem parte do nosso público, mas seu lugar aqui vai muito além de rótulos.
Talentos de comunidades originárias, com profundo vínculo com a terra, a coletividade e o conhecimento tradicional.
Profissionais negros(as) e quilombolas que carregam história, criatividade e uma enorme capacidade de transformação social.
Pessoas que constroem novas formas de viver, amar e trabalhar, enfrentando o preconceito diariamente.
Profissionais com diferentes tipos de deficiência, com habilidades singulares e perspectivas valiosas para as equipes.
Pessoas que trazem vivências internacionais, resiliência e desejo de reconstruir a vida em um novo país.
Pessoas em processo de reconstrução e reintegração social, buscando uma segunda chance real.
Adolescentes e jovens em processos de desenvolvimento social, que precisam de acolhimento e portas abertas.
Moradores de periferias urbanas, ribeirinhos e outras comunidades tradicionais que movem o país todos os dias.
Além desses grupos, o Portal do Trampo também acolhe mulheres em vulnerabilidade, pessoas 50+, pessoas em transição de carreira e muitas outras trajetórias.
Quero criar meu cadastro de talentoA diversidade não é apenas um ideal ético: é uma vantagem competitiva comprovada. O Portal do Trampo ajuda a transformar compromissos em ações concretas.
Empresas diversas têm maior probabilidade de obter melhores resultados financeiros, ampliar inovação e fortalecer a imagem institucional junto a clientes, investidores e colaboradores.
Use o Portal como ponto de apoio para iniciar ou fortalecer o diagnóstico de diversidade, definir metas e estruturar ações contínuas de inclusão.
Ao cadastrar uma vaga, o sistema cruza automaticamente os campos da vaga com o banco de dados de talentos, sinalizando candidatos com alta aderência em tempo real.
Cada contratação é também um passo concreto para reduzir desigualdades e ampliar o acesso ao trabalho digno para grupos vulnerabilizados.
Parcerias e patrocínios mantêm o Portal vivo, gratuito para talentos e em constante expansão para alcançar quem mais precisa.
Se você representa uma empresa, organização social, coletivo ou instituição de ensino que deseja apoiar o Portal do Trampo, vamos construir juntos formas de colaboração alinhadas à sua realidade e aos nossos princípios.
E-mail: parcerias@portaldotrampo.com.br
Telefone: (61) 99965-7513
• Ampliação do alcance do Portal em territórios e comunidades
específicas.
• Programas de mentoria e formação para talentos de grupos
diversos.
• Campanhas de comunicação conjunta sobre inclusão e trabalho
digno.
• Relatórios de impacto social com histórias reais de mudança.
Entre em contato e agende uma conversa para entender como o Portal do Trampo pode se conectar à estratégia de impacto da sua organização.